A savoir

Le droit à congé

Dans le BTP, les droits à congé sont calculés en tenant compte de toutes les périodes d’emploi effectuées dans la profession, durant la période de référence d’acquisition des droits à congés.

Des congés payés au fur et à mesure qu’ils sont pris

Autres spécificité : quand il quitte une entreprise, le salarié ne reçoit pas d'indemnité compensatrice pour les congés non pris. Son employeur lui remet un certificat qui permettra à la Caisse de lui régler ses congés lorsqu’il les prendra.

Des données fournies par l’employeur

Les congés sont calculés et payés par la Caisse au salarié d'après des données fournies par l'employeur : 

  • Les données de travail, qui déterminent le calcul des droits à congés: périodes d’emploi, salaires, temps de travail effectif ou assimilé comme tel.
  • Les dates des périodes d'absence pour congés.

Deux périodes de référence propres au BTP

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